Om boken: 2015 / Framgångsrik och produktiv kommunikation är nödvändig för att alla organisationer ska fungera effektivt. Den vanliga "hårda ledningen" uppmuntrar dock inte till dialog, utan påtvingar oss en modell av order och instruktioner. I slutändan undergräver detta företaget inifrån och berövar det flexibilitet och inflödet av nya idéer. I den här boken visar Edgar Schein, expert på organisationskultur, hur du kan omstrukturera relationer, gå bortom hierarki och auktoritet och bygga en arbetsmiljö baserad på tillit, ömsesidig respekt och meningsfull, meningsfull kommunikation vill bygga respektfulla och förtroendefulla relationer med alla omkring dig - från familjemedlemmar till affärspartners. Publicerad på ryska för första gången.